Sänkt heltidsmått
Hem / Juridik, Samhälle & Myndigheter / Sänkt heltidsmått
Vill vi på allvar ha en modern och jämställd arbetsmarknad måste vi också modernisera arbetstidsmåttet.
Politiken och arbetsgivarna behöver lyssna till framgångssagor runt om i Europa. Det återstår att se hur dessa modeller kommer att påverka arbetslivet i Sverige på lång sikt.
Arbetstidsförkortning med sänkt heltidsmått är bra för Sverige
DebattArbetstidsförkortning med sänkt heltidsmått är inte bara en rättvisefråga för alla löntagare – det är en jämställdhetsfråga.
En kortare arbetsvecka skulle göra vardagen lättare att få ihop då båda skulle ha mer tid till återhämtning, vardagssysslor och socialt liv. När våra medlemsgrupper mår bra så mår även samhället bra.
Arbetstidsförkortning med sänkt heltidsmått: helt enkelt bra för Sverige.
Linda Palmetzhofer, ordförande för Handelsanställdas förbund
Malin Ragnegård, ordförande Kommunal
Tommy Wreeth, ordförande Transportarbetareförbundet
.
.
Ytterligare 11 procent av kommunerna planerar att införa liknande åtgärder.Erfarenheterna från dessa initiativ visar att kortare arbetstid kan bidra till förbättrad arbetsmiljö, ökad personalnöjdhet och effektivitet, samt minskad sjukfrånvaro och personalomsättning.
Denna modell har lett till positiva effekter såsom minskad personalomsättning, lägre sjukfrånvaro och ökad effektivitet, vilket i sin tur har resulterat i fler genomförda operationer per år.
Inspirerade av Mölndalsmodellen har Region Östergötland genomfört ett tvåårigt pilotprojekt med 34-timmars arbetsveckor på operationsavdelningarna i Norrköping och Linköping.
Denna omöjliga ekvation missas när man bara tittar på arbetstid per arbetare.
I ett hushåll med två arbetare går det obetalda hushållsarbetet helt enkelt inte ihop med att två arbetar heltid. Det är dags för kortare arbetstider och ett samhälle där man arbetar för att leva, snarare än lever för att arbeta.
Framgångarna med kortare arbetstid sprids till fler kommuner
Efter framgångarna med kortare arbetstid på Sahlgrenskas ortopediska operationsavdelning i Mölndal sprider sig nu konceptet till fler kommuner och regioner i Sverige.
Den svenska 40-timmarsveckan infördes i ett hemmafrusamhälle där nära hälften av alla vuxna kvinnor fortfarande stod utanför arbetskraften. Enligt en kartläggning från september 2024 har 36 procent av Sveriges kommuner infört någon form av arbetstidsförkortning inom äldreomsorgen, ofta genom särskilda helgtjänster med sänkt heltidsmått.
Arbetstiden är hårt kontrollerad och möjligheten att åka hem ens tio minuter tidigare för att hämta på fritids är mycket begränsad.
På Island har man på bara några år kortat normalarbetsveckan från 40 timmar till 32–36 timmar
Arbetstidsförkortning med sänkt heltidsmått är inte bara en rättvisefråga för alla löntagare – det är en jämställdhetsfråga.
Sedan dess har kvinnors sysselsättningsgrad ökat dramatiskt. Våra grannländer Norge och Danmark har redan klart kortare heltidsmått och på Island har man på bara några år kortat normalarbetsveckan från 40 timmar till 32–36 timmar för anställda i offentlig sektor. På samhällsnivå ger kortare arbetstid nämligen inte bara kostnader utan också vinster i form av minskade transfereringar, bättre hälsa och ökad produktivitet.
Europa mullrar med arbetstidsförkortningsfrågan – vi får inte halka efter.
Det skriver ordförande för Handels, Kommunal och Transport.
Jämställdhet och framtidshopp stavas arbetstidsförkortning med sänkt heltidsmått. Totalt ska 1 400 anställda på akutsjukhusens operationsavdelningar få en förkortad arbetsvecka på 34 timmar, varav 600 är undersköterskor.
Denna trend med kortare arbetstid sprider sig även till äldreomsorgen.
Arbetstidsförkortning är i praktiken redan möjligt för vissa grupper, något vi såklart ska glädjas åt – men alla har inte den möjligheten.
Mölndalsmodellen, som infördes för tio år sedan för att hantera höga sjukskrivningstal och hög personalomsättning, innebär en 32-timmars arbetsvecka fördelad på fem intensiva sextimmarspass samt två timmars utvecklingstid per vecka. Nu är det dags för samhället att sträcka ut en hand och på riktigt ta itu med frågan om arbetstidsförkortning i allmänhet och sänkt heltidsmått i synnerhet.
Medlemmarna i Handels, Transport och Kommunal har slitit för Sverige. Medlemmarna i våra förbund jobbar tuffa pass inom vården, transportsektorn och inom handeln. Man kan lämna lite närsomhelst på förskolan och jobba på pendeltåget, man kan gå hem en timme tidigare från jobbet och ta helg tidigare på fredagar. I en stor genomgång av europeiska arbetstidsförkortningar mellan 1995 och 2007 konstaterade forskare knutna till OECD att de inte kunde se någon negativ effekt alls på den ekonomiska tillväxten.
Då blir det oftast kvinnan som får gå ner i arbetstid för att det hela ska funka. Det är mycket positivt och något alla politiska partier säger sig stå bakom, men för ett typiskt hushåll har det i praktiken inneburit en fördubbling av den totala arbetstiden.